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Recruit Information福利厚生・各種制度

わたしたちは、全従業員の
“物心両面の幸福”を追求いたします。

常にステップアップしようとするあなたに、働きやすい環境と教育・研修制度を用意。

教育・研修制度

当社が本格的な教育に取り組み始めたのが平成18年。以来、継続的に社員教育を行っています。自社にとって最適なプログラムを検討し、具体的な内容は参加メンバーとともに決定します。研修は「階層別」「世代別」「テーマ別」に設定され、全社員にはいずれかの研修を受けるチャンスがあります。「一人ひとりが自主的に行動し、今より良くなろう!」というスローガンのもと、全社員が切磋琢磨しながらレベルアップに取り組んでいます。

その他教育制度 Off-JT/OJT

フーダプロジェクト概要についての研修勉強会。

懇親会

四半期ごとに懇親会を開催しています。全社員が成果を分かち合うと共に、日ごろ仕事上の接点が少ない部門間のコミュニケーションを目的としています。幹事は各部門持ち回りで知恵を絞ります。特に8月開催の懇親会は1年の集大成として開催され、時にはゲストを呼ぶなど仕事を忘れて盛り上がります。お互いの普段見えなかった一面を知ることができ、信頼関係を深め円滑に仕事を進めていくことにつながっています。

懇親会では様々な企画で社員の結束を強める。

福利厚生制度

福利厚生
・iPhone支給(各部門)
・社用車による通勤制度(営業のみ)
・懇親会補助、慶弔見舞金
・ときめきプラザ加入
・育児休業制度(実績あり)、介護休業制度
・退職金(勤続3年以上)
各種保険
・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
従業員保険